Трудовое право

их?
II группа - отвечает на вопросы мамы с двумя детьми.
1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 14 лет, второму сыну 18 – лет. Он не работает, не учится. Могу ли я воздействовать на него в судебном порядке и заставить его работать?
2. Детям 13 и 15 –лет. Могу ли я рассчитывать на неполный рабочий день?
3. Могу ли я работать на дому?
4. Могу ли я попасть под сокращение на моем предприятии, если я мать одиночка?
5. Чем отличается статус занятого работника от безработного?
6. Какими гарантиями я буду обладать, как безработная?
7. Могут ли меня уволить без предоставления другой работы?
8. Я педагогический работник. Администрация мне не разрешает совместительство. Кто прав?
III группа - отвечает на вопросы матери с ребенком – инвалидом.
1. Могу ли я отказаться от командировки?
2. Я не использовала дополнительный отпуск в этом году, могу ли я присоединить его к очередному отпуску?
3. Могу ли я взять неделю оплачиваемого отпуска?
4. Мне предоставили путевку на лечение ребенка в другой город, администрация препятствует расторжению срочного договора и не выдает трудовую книжку. Кто прав?
5. Положена ли мне сокращенная рабочая неделя, если я работаю в г. Братске, приравненному к местности Крайнего Севера?
6. Я могу рассчитывать на работу в шахте?
7. Может воспользоваться мой муж отпуском по уходу за ребенком?
8. Будет ли засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?
Этап 3. Ролевая игра.
Данный этап может быть включен во второй учебный час после работы в группах. Но опыт показывает, что коллективная работа в группах требует от учащихся массу энергии и бывает очень эмоциональной. в этом случае ролевую игру целесообразно перенести на следующее занятие (при н