Таблица 1- Показатели, отражающие состояние внутренних кадровых рисков
п. п.
Группы кадровых рисков
Показатели
Критерии
оценки
1
2
3
4
1
Кадровые риски системы управления персоналом
1. 1
Планирование и маркетинг
персонала
Коэффициент соответствия фактической численности персонала плановой
100
Уровень соответствия профессионально- квалификационного уровня работников требованиям должности
100
Занятость работников в организации
100
Численность работников по категориям и должностям
1. 2
Управление
наймом
Наличие вакансий, шт.
0
Коэффициент конкурсного отбора
Коэффициент успешности технологий отбора
100
1. 3
Управление
деловой
оценкой
персонала
Процент охвата персонала системой деловой оценки
100
Доля работников, успешно прошедших деловую оценку
100
Использование оценки трудовой деятельности при принятии кадровых решений
Число применяемых методов деловой оценки персонала
1. 4
Обеспечение нормальных
условий труда
Коэффициент выполнения требований техники безопасности труда
100
Эффективность мероприятий по устранению травматизма
100
Количество случаев травматизма среди персонала
0
Уровень технической оснащенности рабочих мест
100
Коэффициент нормирования труда
1
1. 5
Управление
развитием
персонала
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 > >>