глубокое чем в 8-9 классах знакомство учащихся с вопросами Трудового права. Некоторые знания, которые учащиеся получили в среднем звене школы на уроках истории и обществознания недостаточны для успешной сдачи ЕГЭ и дальнейшего применения на практике в процессе персональной трудовой деятельности (заключения трудового договора как работника или работодателя). В ходе лекции (с учетом особенностей психо - физики старшеклассников вообще и учащихся данного класса в частности) возможно включение элеменов эвристической беседы по вопросам, вызвавшим наибольший интерес или непонимание аудитории. Предлагаю один из вариантов такой лекции. Каждый преподаватель может ее сократить или использовать частично с учетом уже имеющихся у ребят знаний по данному вопросу.
Трудовое право
Одной из ведущих отраслей права Российской Федерации является трудовое право. Оно играет важную роль в регулировании трудовых отношений работников с предприятиями независимо от форм собственности и хозяйствования. С трудовым законодательством приходится иметь дело каждому гражданину с того момента, когда он реализовал свое конституционное право на труд путем заключения трудового договора (контракта). В результате регулирования трудовых отношений возникают трудовые правоотношения. В трудовом правоотношении его содержание составляют конкретные права и обязанности, которые приобретают субъекты (стороны) с момента возникновения этого правоотношения. Правам одной стороны (работника) соответствуют конкретные обязанности другой (администрации) и наоборот. Кроме трудовых отношений трудовое право регулирует:
отношения по обеспечению занятости и трудоустройства, организационно-управленческие отношения;
отношения по перераспределению рабочей силы, отношения по охране труда и здоровья работников;
отнош
Страницы: << < 2 | 3 | 4 | 5 | 6 > >>