стадий, в течение которых происходит взаимное согласование и выработка определенных способов выполнения личностью профессиональных требований. О творческом отношении человека к выполнению им профессиональной деятельности свидетельствует тот факт, что специалист добивается успешности в деятельности не только применяя свои способности, но и активно относится к делу, внося тем самым изменения в саму деятельность. Введение инноваций со стороны специалиста возможно только в этом случае. Наблюдается не только прямая зависимость деятельности и способностей, но и обратная, когда способности человека оказывают влияние на деятельность и вызывают в ней изменения.
Специалистами в области психологии труда были разработаны особые положения, характеризующие соответствие личности профессии. Итак, для профессиональной деятельности необходимы следующие особенности личности:
Предрасположенность и способности к работе определенного типа (это могут быть как чисто физические, так и психологические, и психические качества);
склонность и желание работать, либо воля и мотивация. Различают внутреннюю мотивацию (интерес, стремление к мастерству, чувство ответственности) и внешнюю (деньги, статусные и престижные аспекты, поощрения). Внутренняя мотивация при этом оказывает более стойкое и благоприятное воздействие как на личность в целом, так и на познавательные процессы.
приобретенное специальное образование и практический опыт (знания и навыки, необходимые для определенной работы; это то, чему человек может научиться).
Следует учитывать и другие признаки профессиональной пригодности человека к деятельности, значительное развитие которых свидетельствует о высоком профессионализме работника. Это точность работы, необходимая скорость работы, безвредность работы для пси
Страницы: << < 5 | 6 | 7 | 8 | 9 > >>