Вы организовали работу по контролю за количеством и результатами труда работников?
5) Руководитель наметил подготовить проекты организации рабочих мест своих сотрудников. Он информирует своих сотрудников о предлагаемой системе и причинах ее введения и приглашает их принять участие в проектах организации рабочих мест. При этом сотрудникам предлагается самим описать свои рабочие места и внести свои предложения по изменениям в их организации. Что дает подобный подход к организации рабочего места? Оцените стиль работы данного руководителя, его достоинства.
6) В российской практике бизнеса все чаще используются различные нововведения в мотивации труда, чтобы сделать его более плодотворным, эффективным. Среди таких инноваций - установление для конкретного работника нестандартного, льготного рабочего режима. Как Вы полагаете, в чем интерес руководства компании при предоставлении работникам льготного режима работы? Как бы Вы организовали работу по контролю за количеством и результатами труда работников?
7) Вы - менеджер по персоналу. В вашу фирму пришла молодая способная женщина, желающая стать торговым агентом. Уровень ее квалификации значительно выше, чем у претендентов - мужчин на эту должность. Но прием ее на работу неизбежно вызовет отрицательную реакцию со стороны ряда ваших торговых агентов, среди которых женщин нет, а также может раздосадовать некоторых важных клиентов фирмы. Возьмете ли Вы эту женщину на работу? Почему?
8) Вы - менеджер по персоналу. В вашу фирму пришла молодая способная женщина, желающая стать торговым агентом. Уровень ее квалификации значительно выше, чем у претендентов - мужчин на эту должность. Но прием ее на работу неизбежно вызовет отрицательную реакцию со стороны ряда ваших торговых агентов, среди которых женщин нет, а
Страницы: << < 43 | 44 | 45 | 46 | 47 > >>