езработным и получать пособие по безработице.
6. Постановление Правительства РФ "О системе профессио - нальной подготовки, профессиональной квалификации, перепод - готовки высвобождаемых работников и незанятого населения" от 14 мая 1992 г.
7. Постановление Правительства РФ "О мерах по обеспече - нию занятости населения в случаях возникновения критических ситуаций на рынке труда в отдельных регионах Российской Фе - дерации" от 3 мая 1994 г. Оно рекомендует органам исполни - тельной власти субъектов Российской Федерации в указанных ситуациях приостанавливать высвобождение работников, преду - сматривать меры по сокращению рабочего времени без уменьше - ния численности работников.
8. Положение об организации работ по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденное постановле - нием Правительства РФ от 5 февраля 1995 г. Оно определило критерии массового высвобождения, которыми являются чис - ленность увольняемых за определенный календарный период, а именно: а) ликвидация предприятия с 15 и более работниками; б) сокращение численности или штата на 50 и более человек за 30 календарных дней; в) сокращение 200 и более человек в тече - ние 60 календарных дней; г) сокращение 500 и более человек за 90 календарных дней.
В системе российского законодательства о занятости населе - ния находятся и международно-правовые акты по данной про - блеме, ратифицированные Россией.
В конвенциях и рекомендациях МОТ много внимания уделено вопросам занятости. Так, Конвенция МОТ 122 (1964 г. ) "О по - литике в области занятости"; Конвенция и Рекомендация МОТ (1948 г. ) "О службе занятости" и другие были использованы на - шим законодателем в Законе РФ "О занятости населения в Рос - сийской Федерации" при
Страницы: << < 52 | 53 | 54 | 55 | 56 > >>