/>Государственное регулирование обеспечения занятости и тру - доустройства является не только защитой и помощью ищущим работу, но и одним из способов их трудоустройства. Международный пакт ООН "Об экономических, социальных и культурных правах" (1966 г. ) предусматривает полную, продук - тивную и свободно избранную занятость. Декларация прав и сво - бод человека и гражданина Российской Федерации говорит (ст. 10) об обеспечении занятости. Как ранее указывалось, Трудо - вой кодекс ничего не предусматривает (к сожалению) по данной проблеме. Законодательство о занятости в настоящее время пред - ставляет собой целую систему нормативных актов.
В нее входят:
1. Ст. 37 Конституции РФ, предусматривающая право на за - щиту от безработицы. Важнейшей гарантией этого права являют - ся обеспечение занятости и трудоустройства, право на труд в ус - ловиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
2. Ст. 23 (п. 1) Всеобщей декларации прав человека ООН (1948 г. ), предусматривающая, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благо - приятные условия труда и защиту от безработицы.
3. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федера - ции" от 19 апреля 1991 г. с последующими изменениями и до - полнениями.
4. Положение о Департаменте федеральной государственной службы занятости, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 ноября 2000 г.
5. Постановление Правительства РФ "Об организации обще - ственных работ" от 14 июля 1997 г. с изменениями и дополне - ниями от 12 ноября 1999 г Эти рабочие места создают местные органы власти для безработных. Они временные, оплачиваемые, и безработный, занятый на них по его желанию, продолжает числиться б
Страницы: << < 51 | 52 | 53 | 54 | 55 > >>