можно разместить определенную черту характера личности. По каждой из черт человек может характеризоваться высоким, низким или средним показателем. По результатам тестирования студентов 1-4 курсов направления подготовки "менеджмент" может быть построен групповой профиль личностных черт.
Первым профилем "Большой пятерки" является экстраверсия/интроверсия.
Таблица 1
Профиль "Большой пятерки" экстраверсия/интроверсия
Экстраверты
Интроверты
o Наслаждаются центром внимания
o Знают как начать разговор
o Наслаждаются встречами с новыми людьми
o Есть широкий круг общения друзей и знакомых
o Ищут новых друзей
o Говорят вещи прежде, чем о них думают
o Предпочитают одиночество
o Чувствуют себя истощенным, когда приходится много общаться
o Немогут начать разговор
o Подумают прежде чем сказать
o Не нравится быть центром внимания
Рисунок 1 - Результаты ответа на вопрос: интроверсия и экстраверсия
По данным рисунка 1 можно сделать вывод о том, что большинство студентов являются экстравертами и составляют 67. Остальные 33 опрошенных - интроверты.
Вторым профилем является доброжелательность/антагонизм.
Таблица 2
Профиль "Большой пятерки" доброжелательность/антагонизм.
Доброжелательные (наивность или покорность)
Антогонисты ( конкурентные или сложные люди)
o Испытывают большой интерес к другим людям
o Помогают другим
o Сочувствуют и заботятся о других людях
o Наслаждаются помощью и способствуют счастью других людей
o Не проявляют особого интереса к другим
o Не волнует, как другие люди себя чувствуют
o Не интересуют проблемы других людей
o Оскорбляют и унижают других
Рис. 2
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 | 5 > >>