формы (очное, заочное, вечернее), или же продолжающих учиться на последних курсах ВУЗа.
В результате анализа теории, нормативно-правовой базы и практики управления персоналом организаций определены 4 основных признака отнесения работников к категории "молодой специалист":
- возраст - 18-30 лет;
- наличие профессионального образования - диплом об окончании учреждения среднего или высшего профессионального образования (прохождение полного курса обучения, сдача государственных экзаменов и защита дипломной работы);
- трудовой стаж (опыт работы по специальности) - не более 3 лет;
- трудоустройство по полученной специальности - в течение одного года после окончания учреждения среднего или высшего профессионального образования.
К основным признакам "молодого специалиста" можно добавить:
- выбор места работы - бюджетная организация;
- наличие направления на место работы.
Средством отбора молодых специалистов в учреждения дополнительного образования является Профессиональный стандарт педагога дополнительного образования детей и взрослых, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08. 09. 2015 316н.
В соответствии с этим документом, к должности "педагог дополнительного образования" и "педагог-организатор" в статусе молодого специалиста предъявляются определенные требования.
Таблица 1
Требования к молодым специалистам
в сфере дополнительного образования детей
Требования
Педагог дополнительного образования
Педагог-организатор
Требования к образованию и обучению
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование - бакалавриат, направленность
Страницы: << < 2 | 3 | 4 | 5 | 6 > >>