3 Фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда предприятия (цеха) – это та сумма денежных средств которая выделяется для оплаты труда на определенный период времени (месяц, квартал, год).
ФОТ складывается из основной и дополнительной заработной платы. Определение величины ФОТ необходимо для планирования трудовых показателей и себестоимости, для контроля и анализа, для составления калькуляции.
Плановый ФОТ рассчитывается при условии выполнения плана на 100.
Для удобства расчетов сокращают или объединяют в одну группу всех работников, которые работают по одному графику и имеют одинаковые условия оплаты труда, отличаясь лишь тарифными ставками, а в дальнейшем весь расчет производится для группы работников.
Оплата труда формируется в зависимости от организационно-правовых форм предприятия, форм собственности, принципов организации труда и производства.
Формирование средств на выплату заработной платы может осуществляться различными методами:
нормативно-уровневой – на основе нормативов на единицу продукции;
нормативно-приростный – на основе нормативов прироста средств на заработную плату на каждый процент прироста объема продукции;
метод прямого счета или поэлементный расчет – по нормативам трудоемкости, тарифным ставкам или окладам.
Исходными данными для расчета фонда заработной платы являются:
штатное расписание;
баланс рабочего времени;
положения об оплате труда;
законоположения по труду и заработной плате.
Практическая работа
Пример 1: Расчет заработной платы по повременно-премиальной системе оплаты труда, если часовая ставка работника 100 рублей. По условиям контракта ежемесячно начисляется 30 премии. В течение месяца отработано полное количество рабочих часов, равное 112.
Расчет заработной платы
Страницы: << < 7 | 8 | 9 | 10 | 11 > >>