Виды и формы оплаты труда

работника за месяц производится в следующем порядке:
1) Сначала определим повременную оплату за 112 часов:
100 рублей х 112 часов 11200 рублей
2) Затем рассчитаем размер премии:
11200 рублей х 30 : 100 3360 рублей
3) Следовательно, заработок за месяц составит:
11200 рублей 3360 рублей 14560 рублей
Пример 2: Расчет заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если работник изготовил за месяц 150 единиц продукции. Сдельная расценка за единицу продукции – 100 рублей. Установлена премия 40.
Расчет заработной платы работника за месяц производится в следующем порядке:
1) Определяется размер заработка по установленной расценке:
150 единиц х 100 рублей 15000 рублей
2) Определяется размер премии:
15000 рублей х 40 : 100 6000 рублей
3) Определяется конечная сумма заработка работника:
15000 рублей 6000 рублей 21000 рублей
Пример 3: Расчет заработной платы по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда, если работник изготовил за месяц 150 единиц продукции. Сдельная расценка за единицу продукции: до 100 единиц – 100 рублей, от 100 до 150 единиц – 120 рублей.
Расчет заработной платы работника за месяц производится в следующем порядке:
1) Определяется размер заработка за продукцию, изготовленную в пределах установленных норм:
100 единиц x 100 рублей 10000 рублей
2) Определяется размер заработка за продукцию, изготовленную сверх установленных норм:
50 единиц x 120 рублей6000 рублей
3) Определяется конечная сумма заработка работника за произведенную им продукцию:
10000 рублей 6000 рублей 16000 рублей
Пример 4: Расчет заработной платы работника по повременно-премиальной системе оплаты труда, работающего по четырех бригадному графику в условиях ОАО «НЛМК». Есл