и:
количество смен, отработанных за месяц - 24 смены
продолжительность смены - 8 часов
часовая тарифная ставка - 65 рублей
премия - 20
доплата за сменный характер работы - 35
с 16:00-24:00 – 8 смен
с 24:00-8:00 – 8 смен
количество дней, совпавших с праздниками - 3
переработка - 31 час
доплата за переработку - 50
Расчет заработной платы работника за месяц производится в следующем порядке:
1) Определяется баланс рабочего времени за месяц:
24 смены х 8 часов 192 часа
2) Определяется размер заработной платы по установленному тарифу:
65 рублей х 192 часа 12480 рублей
3) Определяется размер премии:
12480 рублей х 20 : 100 2496 рублей
4) Доплата за сменный характер работы:
(8 смен х 2 часа 8 смен 6 часов ) х 65 рублей х 35 : 100
1456 рублей
5) Определяется доплата за праздничные дни:
8 часов х 3 дня х 65 рублей1560 рублей
6) Определяется доплата за переработку:
65 рублей х (31час – 3х8) х 50 : 100 227,5 рублей
7) Определяется конечная сумма заработка работника:
12480 рублей 2496 рублей 1456 рублей 1560 рублей 227,5 рублей 18219,5 рублей
Самостоятельная работа
Задача 1: Определить заработную плату работника
Вариант I: По повременно-премиальной системе оплаты труда, если тарифный оклад 13000 рублей, премия 40 за отработанное время. За месяц отработанно 18 дней из 22 рабочих дней по календарю, 4 дня пропущено по болезни.
Вариант II: По сдельно-премиальной системе, если работник изготовил 120 единиц продукции, сдельная расценка за единицу продукции – 150 рублей, премия – 30.
Вариант III: По сдельно-прогрессивной системе, если работник за месяц изготовил 120 единиц продукции. Сдельная расценка за единицу продукции составляет: до 100 единиц - 150
Страницы: << < 9 | 10 | 11 | 12 | 13 > >>