Трудовые ресурсы и их роль в обеспечении эффективности деятельности организации

Страницы: <<  <  68 | 69 | 70 | 71 | 72  >  >>

ск и осуществление работ по развитию дополнительных видов деятельности, осуществляемой с использованием материально-технической базы и ресурсов ООО "Арзамасский водоканал";
14. Работа, целью которой является постепенное приобретение арендуемых площадей с целью сокращения размера арендной платы за пользование производственными помещениями.
Осуществление прогнозирования численности сотрудников предприятия выступает в качестве составного звена общей совокупности показателей, характеризующих различные направления деятельности предприятия. С другой стороны, осуществление деятельности по прогнозированию дает толчок для развития остальных сегментов прогнозирования.
Особое место в процессе по прогнозированию численности работников предприятия занимает метод с расчетом Коэффициента эластичности (Кэ). Коэффициент эластичности показывает зависимость состояния одного фактора от состояния другого. Так, например, при помощи коэффициента эластичности может быть выражена зависимость выручки, полученной предприятием, от оказываемых услуг (реализуемой продукции) и численности трудовых ресурсов предприятия. Расчет коэффициента эластичности осуществляется согласно формуле 3. 2:

Кэ ((Чотч - Чбаз) /Чбаз) / ((Вотч - Вбаз) /Вбаз), (17)

Где за Чотч берется численность трудовых ресурсов предприятия за отчетный год (чел);
Чбаз равняется численности трудовых ресурсов предприятия за предыдущий год (чел);
Вотч равняется размеру выручки, полученной от осуществления основного и дополнительного видов деятельности предприятия за отчетный год (млн. руб. );
Вбаз - размер выручки, полученной предприятием от осуществления основного и дополнительного видов деятельности за предыдущий год (млн. чел. ).
Рассмотрим таблицу 16, в которой предс

Страницы: <<  <  68 | 69 | 70 | 71 | 72  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: