тавлены показатели, используемые при расчете коэффициента эластичности численности трудовых ресурсов ООО "Арзамасский водоканал".
Таблица 16. Показатели для расчета коэффициента эластичности численности персонала ООО "Арзамасский водоканал" за 2014-2016 гг.
Наименование показателя
Год
Отклонение, (/-)
2014г.
2015г.
2016г.
2015 к 2016гг.
2016 к 2015гг.
2016 к 2014гг.
1. Размер выручки от осуществления основного и дополнительного видов деятельности, млн. руб.
16 666
10 934
28 429
-5 732
17 495
11 763
2. Количество работников ППП, чел
297
288
292
-9
4
-5
Примечание: в качестве источника использовалась собственная разработка на основании Приложения 1.
В соответствии с данными, представленными в таблице 16, рассчитаем величину коэффициента эластичности численности трудовых ресурсов предприятия ООО "Арзамасский водоканал":
Кэ (4 / 288)/ (17 495 / 10 943) 0, 01
Таким образом, согласно рассчитанному нами коэффициенту эластичности численности работников ООО "Арзамасский водоканал" можно отметить, что при росте производимых на предприятии работ на 1, численность персонала ООО "Арзамасский водоканал" увеличится на 0,01.
На повышение эффективности трудовых ресурсов предприятия оказывает влияние аттестация сотрудников, работающих на данном предприятии. Стоит отметить, что аттестация персонала может выступать в качестве одного из способа оценки трудовых ресурсов предприятия.
Так, в соответствии с последними исследованиями, кадровыми службами и администрациями предприятий и организаций был сделан вывод о том, что аттестация сотрудников выступает в к
Страницы: << < 69 | 70 | 71 | 72 | 73 > >>