Трудовые ресурсы и их роль в обеспечении эффективности деятельности организации

Страницы: <<  <  67 | 68 | 69 | 70 | 71  >  >>

уровне с целью минимизации (или полной ликвидации) нерациональных затрат;
4. Рационализация каждой из составляющих производственного процесса (организация слаженной работы основного, вспомогательного и обслуживающего характера);
5. Оптимизация потоковых процессов в ООО "Арзамасский водоканал";
6. Разработка мер, направленных на уменьшение доли ручного труда и трудоемкости осуществляемых работ;
7. Проведение анализа действующих норм трудовой деятельности с целью выявления устаревших (ошибочно установленных) норм труда, осуществление работ по упорядочению норм трудовой деятельности;
8. Осуществление подготовки и повышения квалификационного (образовательного) уровня работников ООО "Арзамасский водоканал" для обеспечения предприятия трудовыми ресурсами, имеющими высокий уровень предметный и практико-ориентированных знаний. Организация обучения может иметь место как непосредственно на территории предприятия ООО "Арзамасский водоканал", так и в учебных центрах специализированного характера.
9. Проведение работ, целью которых является поиск новых альтернативных видов материалов и реагентов, которые применяются на предприятии ООО "Арзамасский водоканал", для уменьшения затрат, а также удельного веса импортных материалов и сырья.
10. Установление с новыми поставщиками сырья для понижения цен его приобретения (снижение закупочной цены на 10 предполагает снижение затрат на сырье также на 10 с учетом сохранения прежнего объема его приобретения);
11. Приобретение дополнительного оборудования в целях автоматизации производственного процесса и сокращения использования трудовых ресурсов на предприятии ООО "Арзамасский водоканал";
12. Расширение площади обслуживаемой территории;
13. Пои

Страницы: <<  <  67 | 68 | 69 | 70 | 71  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: