о-бытового характера (предоставляются по договоренности между нанимателем и работником предприятия) - 1965 человеко-дней;
2. Прогулы со стороны работников ООО "Арзамасский водоканал" - 95 человеко-дней;
3. Предоставление отпусков по инициативе нанимателя - 190 человеко-дней;
Итого: 2250 человеко-дней.
Снижение потерь рабочего времени на 10 позволил бы увеличить объем работ, выполняемых сотрудниками предприятия
Снижение 10 потерь позволило бы увеличить объем выполненных работ на 45, 5 млн. р.
2250 10 /100 0,202 45, 45 млн. р. ,
где 0,202 млн. р. - среднедневная выработка одного работника ООО "Арзамасский водоканал".
Для уменьшения размера потерь рабочего времени на ООО "Арзамасский водоканал", целесообразным было бы осуществлять профилактическую работу по вопросам здоровья и здорового образа жизни работников предприятия. Помимо ежегодного прохождения медицинского осмотра всеми сотрудниками ООО "Арзамасский водоканал", целесообразным было бы проведение мероприятий спортивного характера, приобретение предприятием путевок-направлений на санаторно-курортное лечение. Кроме того, положительно сказалась бы разработка и внедрение системы повышения заинтересованности и поощрения работников ООО "Арзамасский водоканал", которые ведут здоровый образ жизни.
Помимо этого, необходимым является:
1. Обеспечение сокращения доли расходов непроизводственного характера;
2. Реализация неликвидных материальных ценностей (оборудования), которое было приобретено в предшествующее время и в настоящий момент не используется в процессе производства; реализация излишков оборудования;
3. Улучшение процесса производства (обслуживания, оказания услуг) на организационном
Страницы: << < 66 | 67 | 68 | 69 | 70 > >>