Трудовые ресурсы и их роль в обеспечении эффективности деятельности организации

Страницы: <<  <  65 | 66 | 67 | 68 | 69  >  >>

/>
Далее следует определить величину увеличения производительности труда раотников ООО "Арзамасский водоканал", связанный с повышением квалификационного (образовательного) уровня сотрудников предприятия.


Согласно представленным выше расчетам можно увидеть, что повышение уровня профессиональной подготовки 10 сотрудников ООО "Арзамасский водоканал" оказала положительное влияние на производительность труда, рост которой составил 10,94. Рассчитаем результаты осуществления данного мероприятия по отношению к прибыли ООО "Арзамасский водоканал" от реализации продукции предприятия:



Таким образом, в результате представленного выше мероприятия предприятие ООО "Арзамасский водоканал" может получить дополнительный доход, размер которого может составить 296,6 млн. руб. за один год.
В качестве еще одного фактора, который оказывает влияние на увеличение производительности труда ООО "Арзамасский водоканал" выступает сокращение внутрисменных потерь (невыход сотрудника на полный рабочий день), а также сокращение затрат рабочего времени непроизводственного характера. Работа по выявлению данных резервов выступает в качестве первостепенной задачи каждого трудового коллектива, в том числе и на предприятии ООО "Арзамасский водоканал". Поскольку устранение совокупности причин, которые приводят к потерям производственного времени, представляет возможность для увеличения объемов оказываемых услуг одним работником предприятия без каких-либо затрат материального и финансового характера.
Согласно данным отчета ООО "Арзамасский водоканал" за 2016 год, потери рабочего времени составили:
1. Предоставление отпусков без сохранения заработной платы в связи с причинами семейн

Страницы: <<  <  65 | 66 | 67 | 68 | 69  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: