Разработка модели мониторинга для определения качества работы преподавателей

Страницы: <<  <  15 | 16 | 17 | 18 | 19  >  >>

инетомКабинет зам. директора по УР, Методический кабинет
7. 5 Организация взаимопосещений занятий членами методического отделенияНаличие утверждённого графика1 раз в годЗам. директора по УР,
Зав. метод. кабинетомКабинет зам. директора по УР, Методический кабинет
7. 6 Распределение педагогической нагрузки внутри методического объединенияНаличие педагогической нагрузкиВ конце каждого учебного годаЗам. директора по УР,

7. 7 Рассмотрение планов работы кабинетов (лабораторий)Наличие планов работы кабинетов (лабораторий)В течение учебного годаЗам. директора по УПРКабинет зам. директора по УПР
канцелярия
7. 8 Обеспечение проведения промежуточных аттестацийВедомости успеваемости студентов за месяц, наличие инструментария для проведения промежуточной аттестацииВ течение учебного года, раз в месяц
Классные руководителиКабинет зам. директора по УР,
Методический кабинет, канцелярия
7. 9 Работа по поддержанию материальной базы специальностиНаличие кабинетов и лабораторий в рабочем состоянииВ течение учебного годаЗам. директора по УПРКабинет зам. директора по УПР
канцелярия
7. 10 Участие в проведении недели специальностиГрафик проведения недель специальностей внутри МО, листы взаимопосещений открытых мероприятий, стенгазеты и пр. В течение учебного годаЗам. директора по УР,
Зав. метод. кабинетомКабинет зам. директора по УР,
Методический кабинет, учебная часть
7. 11 Проведение конкурсов, конференцийПротоколы заседаний жюри конкурсов, программы конференцийПо мере необходимостиДиректор,
Зам. директора по УР,
Зав. метод. кабинетомКабинет зам. директора по УР,
Методический кабинет, канцелярия
7. 12 Подготовка материалов к лицензированию, аттестации, аккредитацииНаличие документов, предназначенных для лицензиро

Страницы: <<  <  15 | 16 | 17 | 18 | 19  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: