. Если его не поддерживают окружающие, ему трудно проявить себя. А самим ребятам, без подсказки, действовать трудно - нет опыта, не все понимают друг друга.
3) Мерцающий маяк - в штормящем море и начинающему, и опытному мореходу маяк приносит уверенность - курс выбран правильно. Важно только быть внимательным и не потерять световые всплески из виду. Здесь преобладает желание трудиться сообща, помогать друг другу. Но желание - еще не все. Для настоящих общих дел нужно постоянное горение, а не одиночные, пусть даже очень яркие, вспышки. В таком коллективе есть на кого опереться, авторитетны "смотрители" маяка, те, кто поддерживают его горение,- организаторы, актив.
4) Алый парус - символ устремленности вперед, дружеской верности. В таком коллективе живут и действуют по принципу: " Один за всех, все - за одного". Здесь нет пассажиров. Все члены экипажа. Вместе радуются удачам, огорчаются, когда кому-нибудь плохо. Коллектив интересуется не только собственными делами, но и теми событиями, которые происходят в других коллективах. Правда, не скажешь, что здесь готовы в любую минуту прийти на помощь другим коллективам, которые в этом нуждаются. Стремление к этому есть, но его еще надо подтвердить делами.
5) Горящий факел - настоящий коллектив - тот, который не удовлетворен собственным благополучием и, не дожидаясь просьб и призывов, спешит на помощь другим. Горючий материал для этого огня - дружба, взаимопонимание, ответственность каждого не только за себя, но и за весь коллектив и за дела всего общества" 2,с 41-42.
В связи с такой дифференциацией коллективов, очевидно, что и стиль работы организатора должен быть индивидуальным в каждом отдельном случае. Очень важно учитывать все характерные особенности коллектива.
r
.
Страницы: << < 2 | 3 | 4 | 5 | 6 > >>