ив в ней две важные сферы: потенциальную и актуальную. Потенциальная сфера - своеобразная кладовая жизненных ресурсов коллектива, без которых невозможно его развитие, продвижение вперед по лестнице социальной зрелости. Потенциалы коллектива - его возможности в настоящем и будущем. В качестве таковых выступают нравственные нормы коллектива, общественное мнение, организованность, сплоченность. Актуальная сфера - непосредственная деятельность коллектива, взаимодействие и взаимоотношения его членов, проявления поведенческой активности. В актуальной сфере проявляются все потенциальные возможности коллектива.
Говоря об эмоциональной сфере жизнедеятельности коллектива на первых этапах своего существования, важно отметить, что каждый коллектив обладает своими специфическими эмоциональными потенциалами. Под эмоциональными потенциалами коллектива можно понимать заложенные в эмоциональных состояниях людей возможности к возбуждению и воспроизводству жизненной энергии, которые в определенных условиях, способны значительно повышать активность личности и всего коллектива.
Хранителями эмоционального потенциала являются психологический климат и атмосфера. Именно через психологический климат (определяет эмоциональные изменения группы на непродолжительных отрезках времени) и через психологическую атмосферу (которая, в свою очередь, определяет общий эмоциональный фон группы в течение длительного времени) проявляется потенциал группы. Кроме того, именно психологический климат и атмосфера показывают его изменения.
И все эти аспекты выделены автором не случайно, поскольку они являются неотъемлемой частью процесса формирования коллектива.
" Что значит "формировать"? Это значит создавать, лепить, придавать чему-либо новую форму. Но люди это не кусок глины, по
Страницы: << < 1 | 2 | 3 | 4 > >>