тиіс, егер мемлекеттік қызметкерлердің тиісті санатына қатысты республика заңында басқадай көрсетілмеген болса. Мемлекеттік қызметте болудың ең жоғарғы шегін алып тастады.
Жұмыс беруші дегеніміз -- Сол себепті кәсіпорын, мекеме, ұйым, кооперативтер, фермерлер жөне еңбек шарты бойынша жалдау негізінде жұмыс беретін басқа кез-келген зандық және жеке тұлға жұмыс беруші болып табылады. Жұмыс берушілердің еңбектік құқық субъектілігі олар мемлекеттік тіркеуден өткен бойда туындайды.
Жеке еңбек шарты жазбаша нысанда кемінде екі дана етіліп жасалады. Тараптар қол қойғаннан кейін оның бір данасы қызметкерге беріледі. Жеке еңбек шартыңда мыналар көрсетілуге тиіс:
1) тараптардың реквизиттері:
жұмыс беруші - занды тұлғаның толық атауы және орналасқан жері, жұмыс беруші -- занды тұлғаның құрылтай кұжаттарының мемлекеттік тіркеу нөмірі мен уакыты;
жұмыс берушінің (оның өкілінің) тегі, есімі, иесінің аты (егер жеке басын куәландыратын құжатта көрсетілсе) және қызметі, ал жұмыс беруші -- жеке тұлға болған жағдайда оның тұрақты тұрғылықты жерінің мекен-жайы, жеке басын куәлан-дыратын құжаттың атауы, нөмірі, берілген куні;
қызметкердің тегі, есімі, әкесінің аты (егер жеке басын куәландыратын құжатта көрсетілсе), жеке басын куәландыратын құжаттың атауы, нөмірі, берілген куні; әлеуметтік жеке коды-ның нөмірі (ӘЖК), салық төлеушінің тіркелу нөмірі (СТН);
2) еңбек міндеті (белгілі бір қызмет, мамандық, кәсіп бойынша жұмыс);
3) жеке еңбек шартының мерзімі;
4) еңбек міндеттерін жүзеге асыру басталатын күн;
5) еңбек жағдайларының сипаттамалары, қызметкерлерге ауыр дене жұмысын немесе зиянды немесе кауіпті жағдайларда жұмыс істегені үшін берілетін кепілдіктер мен өтемақылар;
6) жұмыс уақыты мен демалыс уакытының режимі;
7) еңбекке ақы төлеу жән
Страницы: << < 5 | 6 | 7 | 8 | 9 > >>