ашаются на нарушения, связанные с процедурой их устройства на работу.
Проблема поиска работы для несовершеннолетних является наиболее актуальной. В настоящее время у потенциального работодателя существует множество вариантов независимого поиска будущих работников; недостаток опыта и квалификации у молодого поколения, как правило, усложняют процесс заключения с ними трудовых договоров. Все это требует в современных условиях от законодателя предусмотреть дополнительные правовые гарантии при заключении трудовых отношений.
Государственная политика России направлена на оказание содействия занятости населения и подразумевает организацию таких мероприятий, которые были бы направлены на трудоустройство российских граждан, испытывающих трудности в поиске работы, не забывая учитывать категорию лиц, не достигших 18 лет. Результаты такой политики отражены в HYPERLINK "http://www. pro-personal. ru/normativdocs/2008/zrfot19. 04. 91n1032-1. htm" l "st5" t "blank" ст. 5 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» . В соответствии со HYPERLINK "http://www. pro-personal. ru/normativdocs/2008/zrfot19. 04. 91n1032-1. htm" l "st15" t "blank" ст. 13 указанного Закона правительство дает дополнительные гарантии гражданам, у которых трудности в поиске рабочих мест, предложив проекты и реализацию программ содействия занятости, выделение дополнительных рабочих мест и специализированных заведений, а также разными способами осуществления преподавания по специальным программам и иными всевозможными мерами, способами, формами.
С целью облегчения трудоустройства молодого поколения субъекты РФ имеют возможность определять резервирование рабочих мест для тех, кто окончил образовательные учреждений, а также граждан мл
Страницы: << < 9 | 10 | 11 | 12 | 13 > >>