го творческого потенциала, профессиональной мотивации.
Анализ анкет родителей показал, что сильным местом в системе деятельности учреждения, является: организация режимных моментов (100), отношения с педагогами и администрацией (100), качество предоставляемых услуг (100), питание в детском саду (95), отношением ребенка к детскому саду (95), уровень развития детей (90), состояние помещений д/сада (90), отношения детей и педагогов (90),) оформление групповых помещений (80).
Слабым местом родители считают состояние участков детского сада, 55 опрошенных ответили, что не удовлетворены состоянием участков (плохо оснащены игровым оборудованием).
Родители получают достаточную информацию об успехах и неудачах ребенка, узнают, что-либо важное о личности ребенка в детском саду (80 считают, что удовлетворены, 10 ответили - нет, и 10 затрудняются ответить на этот вопрос).
100 опрошенных родителей, считают, что детский сад, в который ходит ребенок, является лучше других.
В МДОУд/с "Теремок" существует разработанный комплекс коллективных мероприятий, который способствует налаживанию теплых взаимоотношений между сотрудниками, воспитанниками и их родителями, а, следовательно, и "здорового" корпоративного климата в коллективе:
Клуб "Молодая семья", задачами которой являются: сотрудничество взрослого с ребенком; улучшение детско-родительских отношений; совмeстная деятельность родителя и рeбенка.
Создание газеты для семейного чтения "Ладошки". В отличие от наглядной информации в уголках для родителей, газету могут прочитать все члены семьи, взяв ее домой. На страницах газеты освещаются события, происходящие в ДОУ в разных рубриках. Напримeр, в рубрике "Вести с занятий" родители узнают, чем занимается
Страницы: << < 5 | 6 | 7 | 8 | 9 > >>