Сообщение на тему:
Анализ корпоративной культуры и разработка рекомендаций по улучшению ее состояния в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детском саду "Теремок" с. Долина Федоровского района Саратовской области
Подготовила
Заведующий МДОУд/с
"Теремок"с. Долина
Федоровского района
Саратовской области
Шапран Е. А.
1. Понятие корпоративной культуры в современном образовательном учреждении
Современный менеджмент определяет корпоративную культуру как совокупность ценностей, традиций, обычаев, ритуалов, правил и норм поведения членов организации, регулирующих их деятельность и взаимоотношения. Эти ценности находят своё выражение и передаются каждому участнику образовательного процесса через символические средства духовного и материального порядка.
Проблемы управления дошкольным образованием в контексте культуры актуализируются и обостряются в системе дошкольного образования, решение которых обеспечивает качество образования и оптимальные условия для творческого развития личности ребенка и собственного профессионального развития. Успех любой организации, тем более, дошкольного образовательного учреждения -- это результат коллективных усилий ее членов, результат высокого качества сотрудников. В настоящее время образовательные организации стремятся к освоению культуры, ориентированной на будущее. Сегодня востребованы такие качества личности, как успешность, конкурентоспособность, уважение обычаев, идей, толерантность, готовность принять корпоративную культуру той организации, в которой предстоит работать. Необходима взаимосвязь между ценностно-мотивационными оппозициями и представлениями об этике делового взаимодействия педагогов. Чрезв
Страницы: 1 | 2 | 3 > >>