Учет возрастных психофизических качеств суворовцев в организаторской и воспитательной работе

Страницы: <<  <  11 | 12 | 13 | 14 | 15  >  >>

ия;
" - " поставьте там, где, на ваш взгляд, вас недооценивают;
"0" поставьте против тех пунктов, где вы вообще не получаете или почти не получаете знаков внимания.
Посмотрите на список и определите свой баланс знаков внимания.
Что вы имеете в виду, когда говорите о знаках внимания со стороны окружающих?
Давайте введем понятие "знак внимания" и входящие в него понятия "комплимент", "похвала", "поддержка".
"Знак внимания" - высказывание или действие, обращенное к человеку и призванное улучшить его самочувствие и вызвать радость.
"Комплимент" - знак внимания, выраженный в вербальной форме без учета ситуации, в которой человек находится в данный момент.
"Похвала" - оценочное суждение, в котором человека сравнивают с другими, причем это сравнение в его пользу.
Обратимся к толковому словарю: "Поддержать - придержать, не дать упасть".
"Поддержка" - знак внимания, оказанный человеку в ситуации, когда он объективно неуспешен, сделанный в форме прямого речевого высказывания и касающейся той области, в которой у него в данный момент затруднения. Поддержка исключает сравнение с кем-либо, кроме себя самого.

Упражнение 2: "Комплименты".
Все участники группы образуют два круга (внутренний и внешний), стоя лицом друг к другу. Стоящие лицом друг к другу образуют пару. Первый член пары оказывает искренний знак внимания партнеру, стоящему напротив, т. е. говорит ему что-либо приятное. Тот отвечает: "Да, конечно, но, кроме того, я еще и . . . " (называет то, что он в себе ценит, и считает, что заслуживает за это знаков внимания). Затем партнеры меняются ролями, после чего делают шаг влев

Страницы: <<  <  11 | 12 | 13 | 14 | 15  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: