Трудовые ресурсы и их роль в обеспечении эффективности деятельности организации

Страницы: <<  <  64 | 65 | 66 | 67 | 68  >  >>

ающихся сотрудников
40
Суточные (из расчета 30 дней по 14 000 руб. )
420
Оплата проживания
190
Оплата непосредственно обучения
250
Итого
900
ВСЕГО (10 человек)
9000
Примечание: В качестве источника информации выступает собственная разработка

Согласно данным, представленным в таблице 15 можно увидеть, что размер совокупных затрат на повышение образовательного уровня (обучение и сопутствующие расходы) десяти сотрудников ООО "Арзамасский водоканал" составит 9 млн. руб.
Так, целесообразным будет определить, насколько выгодным будет осуществление данного мероприятия для предприятия ООО "Арзамасский водоканал".
В ходе осуществления расчетов нам следует использовать формулу, представленную ниже (13), согласно которой представляет возможным проведение оценки роста эффективности повышения образовательного уровня части работников предприятия путем расчета возможного максимального увеличения производительности труда:

Пр(Рн-Рк)ИДраб100(3. 1), (16)

где
АПр - повышение производительности труда работников предприятия вследствия повышения их квалификационного (образовательного) уровня;
Рн, Рк - размер среднего тарифного коэффициента работников на начало и на конец отчетного периода соответственно;
И - разность между коэффициентами в рамках временного интервала, в котором имеет место рост тарифного коэффициента;
Драб - доля сотрудников предприятия, которые повысили свою квалификацию (образовательный уровень), в общем числе сотрудников предприятия.
Произведем расчет удельного веса рабочих, которые повысили свой квалификационный (образовательный) уровень по отношению к общей численности персонала ООО "Арзамасский водоканал":


Страницы: <<  <  64 | 65 | 66 | 67 | 68  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: