мотивация к осуществлению трудовой деятельности, тем лучше становятся ее результаты: увеличивается объем производимой продукции, улучшаются ее качественные показатели, уменьшаются временные затраты на производство и обслуживание производственных систем.
Так, целесообразным будет выступать рассмотрение результативности по отношению к росту уровня производительности трудовой деятельности работников предприятия ООО "Арзамасский водоканал" организации системы мероприятий, целью которых является повышение уровня профессионализма работников данного предприятия и связанного с ним их квалификационного уровня. Согласно последним полученным нами данным, на предприятии ООО "Арзамасский водоканал" осуществляют трудовую деятельность 339 человек. Так, целесообразным было бы отправка на кратковременные курсы не менее 10 работников данного предприятия.
В связи с тем, что сменность работы предприятия ООО "Арзамасский водоканал" подразумевает непрерывность цикла, поскольку остановка деятельности предприятия, связанная с забором, подачей и распределением питьевой воды, горячей воды а также сбором и обработкой сточных вод, не представляется возможной. Таким образом, в целях достижения максимальной эффективности распределения затрат на прохождение краткосрочных образовательных курсов целесообразным отправка на учебу по 3-4 человека на протяжение трех месяцев. В качестве источника финансирования выступают собственные средства. В Таблице 15 рассмотрены затраты, связанные с повышением образовательного уровня ООО "Арзамасский водоканал".
Таблица 15. Смета затрат на обучение персонала предприятия ООО "Арзамасский водоканал"
Направление расходуемых финансовых средств
Стоимость услуги, тыс. руб
Оплата проезда обуч
Страницы: << < 63 | 64 | 65 | 66 | 67 > >>