вень сотрудников предприятия, с другой - предполагается сокращение числа сотрудников предприятия вследствие замены ручного труда механизированным.
3. 2 Экономическая оценка рекомендаций по улучшению использования трудовых ресурсов ООО "Арзамасский водоканал"
В процессе осуществление комплекса мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов предприятия одно из важных мест занимает привлечение резервов роста эффективности трудовой деятельности предприятия.
Под резервами роста труда принято рассматривать совокупность неиспользованных возможностей по экономии затрат трудовой деятельности сотрудников предприятия (например, снижение трудоемкости выполняемых сотрудниками операций, увеличение объема выработки персонала и т. д. )
Резервы имеют свойства быть использованными, а потом возникать вновь в соответствии с влиянием достижений в связи с появлением нововведений, обусловленных научно-техническим прогрессом. Говоря о количественном измерении резервов роста и улучшения трудовой деятельности, величина резервов определяется как разница между уже достигнутыми и максимально возможными показателями уровня производительности труда за определенный временной промежуток.
Степень использования резерва трудовых ресурсов предприятия оказывает влияние на такой показатель как производительность труда сотрудников данного предприятия. Так, предполагается, что каждый вид резерва может быть рассмотрен в соотношении с определенным фактором. В свою очередь, целесообразным является классификация совокупности резервов по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия соответственно классификации факторов, влияющих на его экономические показатели. Стоит отметить, что именно соотнесение совокупности факторов с сово
Страницы: << < 60 | 61 | 62 | 63 | 64 > >>