3. Осуществить работу по созданию графика предупредительного ремонта основных технологических механизмов и оборудования; назначить людей, которые будут нести ответственность за своевременность выполнения ремонтных работ;
4. Создать оптимальные условия для отдыха сотрудников ООО "Арзамасский водоканал", в том числе предоставить им возможность получения санаторно-курортного лечения, что оказывает также значительное влияние на имидж предприятия в целом;
В целях улучшения эффективности использования фонда рабочего времени персонала ООО "Арзамасский водоканал" целесообразным будет являться:
1. Введение мер, направленных на ужесточение контроля за исполнением трудовой дисциплины работников ООО "Арзамасский водоканал", что может осуществляться как в организационном порядке (со стороны непосредственных руководителей), так и в форме материального стимулирования - путем введения взысканий и финансовых санкций (введения штрафов, сокращением премий и т. д. );
2. Сокращение времени обучения и адаптации сотрудников, принимаемых на работу, что имеет особое значение, особенно в условиях кадровой текучести трудовых ресурсов предприятия;
3. Сокращение случаев перебоев в работе предприятия вследствие организационно-технических причин.
Предполагается, что успешная реализация представленных выше рекомендаций окажет положительное влияние на производительность труда работников ООО "Арзамасский водоканал", а также снизит влияние негативных факторов.
При механизации и дальнейшей автоматизации производственного процесса на ООО "Арзамасский водоканал", что предполагает снижение доли ручного труда работников предприятия. Соответственно, с одной стороны, необходимо повышать образовательный и квалификационный уро
Страницы: << < 59 | 60 | 61 | 62 | 63 > >>