ием заработной платы оставшимся на предприятии сотрудникам.
Для дальнейшего улучшения показателей производительности труда целесообразным будет осуществление совокупности следующих мероприятий:
1. Повышение уровня автоматизации и механизации производственного процесса;
2. Мероприятия, направленные на укрепление трудовой дисциплины;
3. Совокупность мероприятий, направленных на повышение образовательного и квалификационного уровня работников ООО "Арзамасский водоканал";
4. Применение прогрессивных методов нормирования трудовой деятельности работников ООО "Арзамасский водоканал";
5. Внедрение комплекса мероприятий, направленных на материальное и моральное стимулирование трудовой деятельности; введение премиальной системы;
6. Установление наиболее благоприятного психологического климата в трудовом коллективе предприятия.
Помимо вышеперечисленный факторов на уровень эффективности трудовой деятельности работников предприятия сказываются продолжительность рабочей смены, а также количество дней, отработанный за контрольный промежуток времени.
Осуществление комплекса мероприятий, направленных на реализацию резерва рабочего времени сотрудников ООО "Арзамасский водоканал", следует увеличить болю рабочих среди общей численности персонала предприятия.
Одним из факторов, отрицательно сказывающемся на состоянии трудовых ресурсов ООО "Арзамасский водоканал" выступает высокая степень текучести кадрового состава предприятия, а также использование рабочего времени сотрудников не в полной мере.
В качестве рекомендаций по уменьшению текучести кадров, а также повышению постоянства трудовых ресурсов предприятия ООО "Арзамасский водоканал":
Создание системы стимулирования работник
Страницы: << < 57 | 58 | 59 | 60 | 61 > >>