зрасте от 18 до 30 лет, они составляют вторую по величине возрастную группу ООО "Арзамасский водоканал". За рассматриваемый период времени численность трудовых ресурсов рассматриваемой возрастной группы увеличилась на 16 человек и на конец 2016 года составила 78 человек (23,11). Наименьшая доля персонала, осуществляющего трудовую деятельность на ООО "Арзамасский водоканал" приходится на долю работников, чей возраст более 60 лет (11,01).
В качестве одного из важных условий, влияющих на эффективность работы персонала ООО "Арзамасский водоканал" выступает стабильность трудовых ресурсов предприятия.
Для рассмотрения и анализа движения трудовых ресурсов ООО "Арзамасский водоканал" воспользуемся системой показателей, которые представлены в таблице 6.
Таблица 6. Показатели движения трудовых ресурсов предприятия ООО "Арзамасский водоканал" за 2014-2016 гг.
Показатели
Годы
Отклонение (/-)
Темпы изменения,
2014
2015
2016
2015 от 2014гг.
2016 от 2015гг.
2015 к 2014гг.
2016 к 2015гг.
1. Принято на работу
12
8
3
-4
-5
164,7
92,9
2. Уволено работников, всего
32
3
2
-29
-1
106,1
99,5
В том числе:
- по сокращению численности
0
0
1
0
1
0
-
- за прогул и иные
3
4
5
-1
-1
175
114,3
Продолжение таблицы 6
нарушения трудовой дисциплины
- по соглашению сторон
62
-
2
-1
103,2
97,9
3. Списочная численность работников в среднем
Страницы: << < 41 | 42 | 43 | 44 | 45 > >>