док оформления трудового договора и общие требования к его содержанию для всех работников и работодателей.
Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст. 67);Трудовой договор заключается на неопределенный срок и на срок не более 5 лет.
Один экземпляр договора передается работнику, другой хранится у работодателя (ст. 67);
Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора (ст. 68);
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ст. 65
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета (для военнообязанных);
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.
Ст. 57 Трудового кодекса РФ предъявляет требования к содержанию трудового договора. Вы их видите на экране. У вас на парте среди раздаточных материалов есть образец трудового договора составленного с юридическими ошибками, ваша задача найти их,ориентируясь на общие требования. Данную работу эффективнее выполнить в парах.
В трудовом договоре указываются:
ФИО работника и наименование работодателя;
место работы;
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда;
режим труда и отдыха;
условия оплаты труда;
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
5. Первичное закрепление. Найдите ошибки в трудовом договоре:
Трудовой договор
Мы, нижеподписавшиеся, Иванов Иван Иванович, с одной стороны, и ООО "СОК" - с
Страницы: << < 4 | 5 | 6 | 7 | 8 > >>