ь в отдел кадров предприятия.
Ученица - начальник отдела кадров:
- При поступлении на работу необходимо предъявить трудовую книжку, но если вы раньше не работали и не имеете трудовой книжки, то предъявляете справку об образовании. И вам в недельный срок оформят трудовую книжку.
Трудовая книжка является трудовой биографией работника. Она заводится на всех, кто работает. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике.
Трудовая книжка хранится на работе и выдается работнику на руки только в день увольнения.
5. Закрепление изученного на уроке
(слайд 13)
- Назовите документы необходимые при приеме на работу?
Учащиеся называют необходимые документы:
1. паспорт,
2. документ об образовании,
3. трудовая книжка
4. СНИЛС
- В каких цехах швейной фабрики вы сегодня побывали? (Слайд 14)
- Какие профессии людей, работающих на швейной фабрике, вы можете назвать? (Слайд 15)
6. Итог игры:
(Слайд 16)
Учитель:
- Вы справились со своими ролями и показали хорошие теоретические знания. Оцените работу друг друга на уроке. Оцените мою работу. (Оценки).
- Дети, спасибо вам за урок.
Страницы: << < 5 | 6 | 7