тап. У жюри будут оценочные листы с такими же критериями
7 слайд
Все выпускники осуществляют устройство на работу. Оно проходит несколько этапов. Трудоустройство начинается с подбора вакансии. После чего кандидат должен сформировать у себя представления о том, в чем будут заключаться его трудовые обязанности.
Предлагаю вам в группах подобрать специальность по которой вы желали бы устроится на работу. После чего описать какие 3 основные трудовые обязанности вы будете выполнять, а так же какими знаниями и умениями вы должны обладать при выполнении данных функций. Каждая группа заполняет предложенные формы.
Вы можете заработать за данный конкурс 35 баллов. внимательно смотрите на критерии оценивания.
(Обсуждение работы выполненной в группах)
8 слайд
Следующий этап при устройстве это собеседование. Все кандидаты должны соответствовать требованиям работодателя. Предлагаю вам по группам сформировать ваше видение требований к кандидатам. Вы можете заработать за данный конкурс 30 баллов. внимательно смотрите на критерии оценивания.
(Обсуждение работы выполненной в группах)
9 слайд
Предположим, что все вы удачно прошли собеседование, вас принимают на работу. при устройстве на работу вы должны заключить трудовой договор. Это очень важный документ. Так вы должны будете строго соблюдать его условия. Поэтому очень важно внимательно его изучить и четко знать свои права и обязанности и работодателя.
Сейчас вы получите по группа задания, а потом мы подведем общий итог. Вы можете заработать за данный конкурс 35 баллов. внимательно смотрите на критерии оценивания.
1 группа- содержание договора
2 группа - условия заключения трудового договора
3 группа - основания для прекращения трудового договора
(Обсуждение
Страницы: << < 3 | 4 | 5 | 6 | 7 > >>