- Методы воздействия, средства воздействия, результаты, работа должна быть интересной, признание своего труда, чистая сред, надзор минимальный, участия в принятии, взаимоотношения с коллегами, быть и медицинское обслуживания.
Контрольные вопросы:
1. Каковы содержание понятия управление коллективом?
2. Характеризуйте систему управления персоналом.
3. Назовите концепции управления персоналом.
4. Назовите общие концепции управления персоналом.
5. Назовите организационные концепции управления персоналом.
Каковы характерные особенности результатов, экономии, эффективности управления персоналом?
6. Какие работы включает система управления персоналом?
7. Каково содержание процесса планирование персонала?
8. Как характеризуется качества трудовой жизни менеджера?
Список использованной литературы:
Каримов И. А. «Узбекистан на пути углубления экономических реформ» Т. Узбекистан. 1995г.
Каримов И. А. «Наша высшая цель – независимость и процветание Родины, свобода и благополучие народа». Т. : Т-8, 2002
Вачугов Д. Д. под ред. Д. Д. Вачугова. Практикум по менеджменту: деловые игры. Высшая школа, 2004
Веснин В. Р. Основы Менеджмента. изд. 4-е, доп. и испр. М. : ООО Издательство элит, 2004
Виханский О. С. Наумов А. И. Практикум по курсу Менеджмент. М. : Экономист, 2004
Ричард Л. Дафт. Пер. с англ. Менеджмент. - 6-е изд. СПб, 2004
Под ред, А. Й Егоршина, Н. Д. Никандрова Менеждмент маркетинг и экономика образования. 2-е изд. , перераб. Н. Новгород: НИМБ, 2004
Мазур И. И. Шапира В. Д. Нескучный менеджмент-2. Для руководителей и стремящихся ими стать. М. : ЗАО Издательство Экономика, 2004
Н. К. Юлдашев, О. С. Козоков Менеджмент. Учебник. Т. : 2004
А. Н. Мардос, О. А Мардос Организационный менеджмент.
Страницы: << < 61 | 62 | 63 | 64 | 65 > >>