Подготовка к зачету

изводительность труда определяется по формуле:
ПВ/Ч где, В-выпуск продукции
Ч- численность персонала
Задача. В отчетном году объем выпуска продукции составил 750 млн. руб. ; среднесписочная численность ППП- 150 человек. В планируемом году объем продукции составит 810 млн. руб. Производительность труда на одного работника должна увеличиться на 7. Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах; среднесписочную численность ППП в планируемом году.

4. Тарифная система оплаты труда.
Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе.
Тарифная система- это совокупность нормативов, посредством которых осуществляется регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости от сложности и условий труда.
Основными элементами тарифной системы являются тарифно-квалификационный справочник, тарифная сетка, тарифные ставки, тарифные коэффициенты.
Единый тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации рабочих, классификации работ по разрядам и распределения рабочих по профессиям и разрядам.
Тарифная ставка определяет размер оплаты труда рабочего за единицу времени.
Тарифная сетка служит для установления соотношений в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации. Каждому разряду присвоены определенные тарифные коэффициенты, показывающие, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки 1-го разряда.
Основой бестарифной системы оплаты труда является квалификационный уровень, устанавливаемый каждому члену трудового коллектива и характеризующий его фактическую трудовую отдачу
5 Заработная плата
5. 1 Основные понятия заработной платы
Заработная плата – денежное вознаграждение за труд;