ганизацию производства и руководство им.
Служащие выполняют финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые, учетные функции.
Структура кадров анализируется по каждому подразделению предприятия и может рассматриваться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, квалификация и т. д.
В практике учета и планирования кадров различают явочный, списочный, среднесписочный составы
2. Нормирование труда
Нормирование труда – установление необходимых затрат труда на изготовление единицы продукции.
Затраты труда могут быть измерены рабочим временем, поэтому необходимые затраты труда на изготовление продукции устанавливают путем расчета норм времени.
Нормой времени - называется количество рабочего времени, установленное на изготовление единицы продукции.
Норма выработки – количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени, выражается в шт. , м, м куб. , и т. д. – 1час или рабочую смену.
Норма выработки обратно пропорциональна норме времени
Нвр. 1: Нвыр Нвыр 1 : Нвр, где
Нвр- норма времени,
Нвыр- норма выработки
Изменение нормы времени, влечет за собой изменение нормы выработки
а - 100в/100в в - 100а/100а, где
а и в изменение в по сравнению с первоначальной величиной соответственно нормы времени и нормы выработки.
Норма обслуживания - число единиц оборудования или размер площади, которые должны быть обслужены 1 рабочим или группой людей в течении смены.
Норма численности – необходимое, достаточное число рабочих для обслуживания единицы или нескольких единиц продукции.
Нормирование труда служит т ой мерой с помощью которой измеряются затраты труда на производство продукции.
Задачи.
1. Определить норму времени на изготовление единицы продукци
Страницы: << < 11 | 12 | 13 | 14 | 15 > >>