выраженная в денежной форме часть национального дохода, распределяемая по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступающая в его личное потребление.
Величина заработной платы устанавливается либо в виде должностного оклада, либо по тарифной сетке (ставке), либо в соответствии с контрактом, но не может быть ниже уровня установленной законом минимальной заработной платы.
Заработная плата бывает номинальная и реальная.
Номинальная заработная плата – фиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы, которая характеризует уровень оплаты труда, несвязанный с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника.
Реальная заработная плата выражена как совокупность благ, потребительских товаров и услуг, которые можно на нее приобрести. Реальная заработная плата определяется размером номинальной заработной платы и уровнем цен на потребительские товары и услуги, а также налогов, выплачиваемых из заработной платы. Реальная заработная плата снижается при инфляции, если инфляция не компенсируется индексацией заработной платы.
5. 2 Принципы, учитываемые при оплате труда
При оплате труда учитываются следующие принципы:
принцип справедливости: равная оплата за равный труд;
сложность выполняемой работы и уровень квалификации труда;
D
j
l
n
p
怀얄愂摧Ú–
º
Ì
hÇ
hÇ
hÇ
Ħ䘋
&䘋
цĀᄀᲄሂ桤ā帀怀ᲄ愂摧ðᄀвредные условия труда и тяжелого физического труда;
стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;
материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям, приведшее к каким-либо негативным последствиям;
опережение темпов роста п
Страницы: << < 14 | 15 | 16 | 17 | 18 > >>