Основы права

ификационная категория)
3. Договор является:
- договором по основной работе
- договором по совместительством
(нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
-на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок
(указать причину заключения срочного договора)
- на время выполнения определенной работы
(указать, какой)
5. Срок действия договора. Начало работы
Окончание работы
6. Срок испытания:
а) без испытания
б)
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.
8. Предприятие обязано организовывать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочих места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда. При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работника на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяже