Основы права

т работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
6. Понятие ученического договора.
Ученический договор – работник имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на переобучение без отрыва от работы.
Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско – правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
7. Прекращение трудового договора.
Трудовой договор может быть прекращен в результате определенных событий (например, истечение срока договора) и юридических действий (соглашение сторон, расторжение трудового договора по инициативе работника и работодателя).
Трудовой договор прекращается также в связи со смертью работника либо работодателя – физического лица. Такие же последствия наступают в случае признания судом работника либо работодателя умершими, или безвестно отсутствующими.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем – физическим лицом;
Сокращения численности или штата работников организации;
Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
состояни