Автор: преподаватель кафедры СЭОиФ Дорожкина Е. В.
МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА УЧЕБНОГО ЗАНЯТИЯ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ»
Курс: 4
Цель дисциплины: формирование понимания основных подходов к разработке кадровой политики организации и содержания деятельности по кадровому планированию, освоение студентами основ фундаментальных знаний, направленных на понимание кадровой политики как документа стратегического значения, способствующего эффективному развитию организации в целом.
Модуль: Кадровая политика.
Цель модуля: формирование представлений о кадровой политике как основе управления персоналом в организации, а также изучение механизма разработки кадровой политики организации
УЭ: Составление документа «Кадровая политика»
Цель УЭ: научиться разрабатывать документ «Кадровая политика».
Тема занятия: Анализ документа «Кадровая политика»
Цель занятия: научиться анализировать документ «Кадровая политика» на предмет его соответствия требованиям трудового законодательства и иных подзаконных нормативно-правовых актов.
Компетенции: (ПК-12) знание основ разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем функциональных взаимосвязей между подразделениями, основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающей документации
Ожидаемые результаты:
Метапредметные результаты: освоение способа действия «анализ».
Предметные результаты:
Студент должен:
знать:
компоненты для анализа документа «Кадровая политика»;
требования, предъявляемые к документу «Кадровая политика»;
функциональное назначение документа «Кадровая политика»;
уметь:
проводить анализ документа «Кадровая политика» на предм
Страницы: 1 | 2 | 3 > >>