Методическое сопровождение
молодого специалиста в ДОО
Автор: старший воспитатель МБДОУ
"ЦРР - детский сад 18"
г. Петушки Петушинского района
Матвиишена Наталия Николаевна
Стаж работы 8 лет
Высшая квалификационная категория
Актуальность и социальная значимость проблемы методического сопровождения
молодого специалиста
Концепция модернизации системы образования в стране диктует дошкольным учреждениям работать по новым образовательным стандартам. Одно из требований ФГОС ДО - педагог нового формата - творческий, инициативный, владеющий современными педагогическими технологиями.
Формула успешной работы любой профессиональной группы является обновление рабочего коллектива. Без вливания в коллектив молодых специалистов не возможен полноценный качественный трудовой процесс.
Так и в наш коллектив ежегодно поступают на работу молодые педагоги. Это радость и для руководителя и всего педагогического состава. От успешной адаптации молодого педагога на рабочем месте зависит его дальнейшая профессиональная судьба. От того, кто окажется рядом с начинающим воспитателем в первое время, будет зависеть его отношение к профессии всю оставшуюся жизнь. Поэтому задача руководителя нашего учреждения не только обеспечить рабочим местом молодого специалиста, но и удержать его на этом месте, вырастить их него профессионала, мастера своего дела.
В нашем дошкольном учреждении разработан целый раздел методической службы по сопровождению молодых специалистов. Системный подход в управленческой деятельности по повышению профессиональной компетентности молодых специалистов позволяет обеспечить успешную адаптацию
Страницы: 1 | 2 | 3 > >>