ных окладов), ставок заработной платы.
На повышение ежемесячного дохода на 50 могут претендовать педагоги, закончившие ВУЗ с красным дипломом. Остальные молодые специалисты могут рассчитывать на повышение заработка не более чем на 40.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, педагогам дополнительного образования и педагогам-организаторам предоставляются льготы:
- летний отпуск в течение 42-х дней;
- рабочая неделя не более 36 часов;
- ежемесячная выплата на покупку литературы в размере
100 руб. 2.
Руководители МАУ ДО "Дом детского творчества" КГО уделяют большое внимание первому рабочему дню молодого специалиста. В этот день новый сотрудник может задать все интересующие его вопросы, не боясь, что ему откажут в ответе. По окончании первого рабочего дня всегда составляется разговор о впечатлениях молодого педагога.
Считается, что адаптация молодого специалиста проходит в течение 3-6 месяцев. В этот период идет полное погружение в профессиональную деятельность.
Основными мероприятиями по закреплению молодых специалистов в учреждении являются:
- диагностика затруднений молодых специалистов;
- проектирование карьеры молодого сотрудника, постоянный профессиональный рост, дополнительное обучение, повышение квалификации и т. п. ,
- участие молодых работников в проектах, временных рабочих группах и командах, предполагающих профессиональное взаимодействие молодых и опытных сотрудников предприятия.
Учитывая, что новые технологии отбора, привлечения и закрепления молодых специалистов продолжают развиваться, представители педагогического коллектива МАУ ДО "Дом детского творчества" КГО внесли предложения по внедрению инновационных (дистанционных) форм работы с молодыми специалистами н
Страницы: << < 11 | 12 | 13 | 14 > >>