Заработная плата

Заработная плата. Основные формы оплаты труда на предприятии
Разработала: Т. В. Збарацкая
oo Заработная плата
Это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.
oo Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работником заработная плата за определенный период.
Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.
oo Формы оплаты труда
Повременная оплата - это форма оплаты труда, при которой размер заработка рабочего зависит от его тарифного разряда и количества отработанного времени.
Сдельная оплата - это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.
oo Повременная оплата труда
Форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время.
Повременная форма оплаты труда применяется при невозможности или нецелесообразности установления количественных параметров труда; при этой форме оплаты труда работник получает заработную плату в зависимости от количества отработанного времени и уровня его квалификации.
oo Недостатки и преимущества повременной оплаты труда
Минусы: рабочий не имеет возможности повысить свой заработок путем увеличения личной доли участия в производственном процессе.
Минусы: Оплату труднее связать с конечным результатом.
Плюсы: рабочий имеет гарантированный ежемесячный заработ