м туберкулезных лечебных учреждений и руководителям отделений, медикам младшего и среднего звена организаций противотуберкулезной направленности и некоторым другим);
при 33-часовой — 6,6 часа в день (для врачей лечебно-профилактических организаций, проводящих исключительно амбулаторный прием больных; для врачей и среднего медицинского персонала физиотерапевтических и лечебно-профилактических организаций, работающих полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты (УКВЧ) мощностью свыше 200 Вт; врачей-стоматологов различной специализации, кроме врача-стоматолога-хирурга и врача челюстно-лицевого хирурга);
при 36-часовой — 7,2 часа в день (для медицинских работников среднего и младшего звена, работающих в инфекционных больницах, кожно-венерологических диспансерах, лепрозориях, лечебно-профилактических учреждениях по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями и подобных заведений)
при 39-часовой — 7,8 часа в день.
Медработники, в соответствии с законами, также осуществляют работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Это: сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ), совместительство (гл. 44 ТК РФ, ст. 350 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ 41), ненормированный рабочий день (ст. 101 ТКРФ), дежурства «с правом сна» в ночное время и «без права сна».
В апреле 2007 года Минздравсоцразвития России издало приказ 262, который отменил «дежурства на дому», но они до сих пор актуальны. Дежурства сверх нормы рабочего времени могут осуществляться на основании трудового договора о работе по совместительству или в виде сверхурочной работы с соответствующей оплатой труда.
К специфике труда работников здравоохранения так же относится установление льгот и вредностей, в соответствии с которыми осуществля
Страницы: << < 78 | 79 | 80 | 81 | 82 > >>