Заключение трудового договора. Правила оплаты труда

Страницы: <<  <  70 | 71 | 72 | 73 | 74  >  >>

ивлечения их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Специфика медицинской деятельности заключается в том, что при оказании медицинской помощи осуществляется медицинское вмешательство, воздействие на организм человека, в результате чего так или иначе затрагивается физическое или психическое состояние пациентов. Далеко не всегда медицинское вмешательство имеет благоприятный исход, нередкими остаются и случаи некачественного оказания медицинской помощи. Это порождает судебные иски от потерпевших, членов их семей, предметом которых является возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью граждан, а также компенсация морального вреда, который выражается в физических или нравственных страданиях, в частности, сопровождается физической болью, связанной с причиненным увечьем или повреждением здоровья либо иными неблагоприятными последствиями, наступившими в результате неправильного лечения, нравственными переживаниями в связи со смертью родственников, ухудшением здоровья, снижением трудоспособности, потерей работы, ухудшением качества жизни, разглашением сведений, составляющих личную, семейную или врачебную тайну, распространением сведений, задевающих честь, достоинство, деловую репутацию гражданина, и др.
Ответчиком по таким спорам является не сам медицинский работник, виновный в причинении вреда, а медицинская организация, выступающая по отношению к нему в качестве работодателя. Согласно ст. 1068 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), юридическое лицо либо гражданин возмещает вред (ущерб), причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Несмотря на то что в отдельных случаях потерпевшие граждане предъявляют иски к конкретным медицинским работникам, которые в результате осуществления своей

Страницы: <<  <  70 | 71 | 72 | 73 | 74  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: