о, жилищно-коммунального, детского, сельскохозяйственного, медицинского и др. характера.
В соответствии с выполняемыми функциями, работники промышленно-производственной сферы могут быть условно поделены на такие категории как работники инженерно-технической отрасли, младший обслуживающий персонал, служащие, работники охраны, ученики и рабочие.
В соответствии с характером трудовой деятельности работники предприятия могут быть разделены в соответствии с имеющимися у них специальностями и профессиями.
Так, под профессией принято рассматривать особый вид труда, осуществление которого предполагает наличие определенных знаний и навыков как теоретического, так и практического характера 15,36.
Под специальностью понимается специфический вид деятельности, осуществляемый в рамках какой-либо профессии. Специальность предполагает наличие индивидуальных (специфических) особенностей, и предполагает наличие у работника совокупности знаний и навыков узкого (специального) характера 18, 67.
Трудовые ресурсы в рамках любой специальности и профессии могут различаться между собой по квалификационному уровню. Так, квалификационный уровень работника определяется совокупностью тех разрядов, которые были присвоены данному работнику в соответствии с уровнем его практической и теоретической подготовленности к осуществлению трудовой деятельности.
Квалификационный уровень служащих и инженерно-технических работников соответствует характеру и уровню как специальной их подготовки, так и наличия соответствующего практического опыта. Именно данные показатели учитываются при определении для них соответствующей должности в соответствии со штатным расписанием 7, 213.
Одной из характерных особенностей трудовых ресурсов выступают показатели их определенности количест
Страницы: << < 7 | 8 | 9 | 10 | 11 > >>