Трудовые ресурсы и их роль в обеспечении эффективности деятельности организации

Страницы: <<  <  56 | 57 | 58 | 59 | 60  >  >>

ляется разработка комплекса мероприятий, целью которых являлось бы улучшение использования трудовых ресурсов данного предприятия.
Разработанный нами комплекс мероприятий предполагает осуществление работы по нескольким направлениям улучшения деятельности предприятия в соответствии с тем или иным аспектом влияния трудовых ресурсов предприятия на размер получаемой им прибыли, рентабельности, повышении производительности труда. Рассмотрим рекомендации, направленные на улучшение использование трудовых ресурсов ООО "Арзамасский водоканал".
Рекомендации, выполнение которых предполагает совершенствование организации трудовой деятельности сотрудников ООО "Арзамасский водоканал":
1. Осуществление деятельности, целью которой является оптимизация форм разделения и кооперации трудовой деятельности персонала ООО "Арзамасский водоканал";
2. Проведение комплекса мероприятий, способствующего улучшению обслуживания рабочих мест персонала предприятия, рациональность их организации;
3. Внедрение и рационализация передового опыта в области водоснабжения и водоотведения, что предполагает повышение образовательного уровня сотрудников предприятия;
4. Использование более прогрессивных технологий, техник по очистке, распределению воды, водоотведению.
Стоит отметить, что все вышеперечисленные мероприятия должны осуществляться на постоянной основе. На первоначальном этапе необходимо провести рационализацию среднесписочного количества сотрудников ООО "Арзамасский водоканал". Дело в том, что в случае перерасхода численности трудовых ресурсов свидетельствует о наличии лишних расходов в заработной плате сотрудников предприятия. Следовательно, целесообразным может служить сокращение численности персонала с последующим повышен

Страницы: <<  <  56 | 57 | 58 | 59 | 60  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: