базЧВбаз
1, 05
2. Величина средней продолжительности рабочего дня сотрудника предприятия, часов
ГВрПУДфПЧВбаз.
0
3. Величина среднечасовой выработки работника предприятия, млн. руб.
ГВрЧВУДфДфПфЧВ.
1, 98
4. Величина среднегодовой выработки на одного сотрудника предприятия, млн. руб.
ГВрГВрф-ГВрбаз.
26, 6
Примечание: В качестве источника выступает собственная разработка, составленная с использованием Приложений
В соответствии с данными, которые представлены в таблице мы можем сделать вывод о том, что величина среднегодовой выработки на одного сотрудника предприятия ООО "Арзамасский водоканал" за анализируемый период времени, в сравнении с 2015 годом, увеличилась на 26, 6 млн. руб. , что было достигнуто также путем снижения средней величины времени, которое было отработано одним сотрудником предприятия - увеличение на 1, 05 млн. руб. , путем увеличения среднечасовой выработки сотрудника ООО "Арзамасский водоканал" - рост на 1, 98 млн. руб. Таким образом, все вышеперечисленное позволяет дать положительную характеристику деятельности предприятия ООО "Арзамасский водоканал". Такой фактор, как средняя продолжительность рабочего дня сотрудника предприятия, не оказывает влияние на размер среднегодовой выработки одного сотрудника ООО "Арзамасский водоканал".
Таким образом, для того, чтобы имел место рост эффективности процесса управления трудовыми ресурсами ООО "Арзамасский водоканал", а именно положительная динамика такого показателя как результативность труда рабочих предприятия необходимым является выявление путей, являющихся наиболее целесообразными в рамках достижения этой цели. Кроме того, возможно стоит рассмотреть возможность по повышению образовательного
Страницы: << < 54 | 55 | 56 | 57 | 58 > >>