Трудовые ресурсы и их роль в обеспечении эффективности деятельности организации

Страницы: <<  <  53 | 54 | 55 | 56 | 57  >  >>

совой выработки работника предприятия, млн. руб.
ГВрЧВУДфДфПфЧВ.
1, 278
Продолжение таблицы 13.
4. Величина среднегодовой выработки на одного сотрудника предприятия, млн. руб.
ГВрГВрф-ГВрбаз
2, 96
Примечание: В качестве источника выступает собственная разработка, составленная с использованием Приложений
Согласно данным, представленным в таблице 12, можно придти к выводу о том, что величина среднегодовой выработки на одного сотрудника ООО "Арзамасский водоканал" за анализируемый период времени, по сравнению с аналогичными показателями 2015 года, увеличилась на 26,6 млн. руб. , в том числе и путем уменьшения среднего количества времени, которое было отработано одним сотрудником предприятия (1, 32 млн. руб. ), а также за счет увеличения величины среднечасовой выработки работника ООО "Арзамасский водоканал" (увеличилась на 1, 278 млн. руб. ), что позволяет дать положительную характеристику деятельность предприятия ООО "Арзамасский водоканал". Что же касается такого фактора, как средняя продолжительность рабочего дня сотрудника предприятия, на величину среднегодовой выработки одного сотрудника ООО "Арзамасский водоканал" от влияния не оказывает.

Таблица 14. Таблица расчета степени влияния указанных факторов на динамику производительность труда предприятии ООО "Арзамасский водоканал" в 2015-2016 гг.






Наименование фактора
Расчетная формула для вычисления величины оказываемого фактором влияния на величину среднегодовой выработки одного сотрудника ООО "Арзамасский водоканал"
Размер величины оказываемого фактором влияния, млн. руб.
1. Среднее количество времени, которое отработал один работник за 1 год, дни
ГВрДУДбазДП

Страницы: <<  <  53 | 54 | 55 | 56 | 57  >  >>
Рейтинг
Оцени!
Поделись конспектом: